El management de utilería está matando el liderazgo real: postureo con selfies, coaches exprés y rituales vacíos que entretienen, pero nunca deciden.
El libreto es conocido: un mantra suave, lágrimas calculadas, selfies sonrientes… y el lunes, todo igual: correos pasivo-agresivos, decisiones aplazadas, incoherencias maquilladas.
Eso no es liderazgo: es teatro corporativo.
El verdadero liderazgo no se mide en rituales ni en frases de catálogo, sino en decisiones que incomodan y sostienen coherencia.
Si no incomoda, no lidera.